老板的钱包是怎么了？它似乎染上了吝啬痴狂，这种病毒在他身上蔓延开来，影响着公司的每一个角落。记得刚入职时，我还以为这是个充满活力和创新的环境，但随着时间的推移，我发现这里其实是一个巨大的收割机，它只会吸取资源，而不放弃任何一分一毫。
我曾经见过他亲手削减员工福利，理由是要节约成本。他坐在办公室里，一副很高深的样子，仿佛他的账本里藏着什么秘密，只有他知道。每当有人提起扩大业务或增加预算，他总是摆出一副不屑的一笑，然后就把话题转向如何“精打细算”。
但这份吝啬并不是简单的经济理念，它是一种痴狂，是一种执迷于金钱至上的信仰。这使得公司文化变得僵硬，每个人都在担心自己的工作是否能被裁掉。我们都成了他的小仓库，不断地堆积起来，却从未真正被重视。
有一天，当我看到老板独自一人坐在会议室里，眼神中透露出一种绝望。我走过去问：“老板，您没事吧？”他抬头看我，一瞬间那种痛苦的情绪闪过脸上，但立刻掩饰了下来。他说，“哦，没有什么，就是想想未来的事。”
那天之后，我开始思考，如果这种吝啬痴狂继续下去，我们这个团队将如何前进？我们需要的是激励和支持，而不是恐惧和怀疑。我希望有一天，我们能从这样的环境中解脱出来，让创造力和梦想再次生根发芽。但直到现在，这仍然是个遥远而模糊的声音，在老板那个紧闭的大门后面回荡。
